Psychische klachten zijn ziekteveroorzaker nr. 1

Een goede werkgever is een betrokken werkgever en verzekert zijn medewerkers een professionele werkomgeving, zonder discriminatie en ongewenst gedrag.

Op dit moment zijn psychische klachten ziekteveroorzaker nr. 1. Ook al manifesteren deze klachten zich in eerste instantie door lichamelijke klachten, de meerderheid van deze klachten heeft een psychische oorzaak. Onbalans tussen persoon en werk is hiervan het gevolg.

Mensen die in balans zijn, zijn vaak gezond en gelukkig. Zij zijn productief en succesvol op het werk, prettige collega’s om mee te werken en privé loopt het ook op rolletjes. Ze luisteren naar negatieve signalen en gaan goed om met hun natuurlijk evenwicht.

Negatieve spiraal

Maar mensen die niet zo lekker in hun vel zitten, raken vermoeid, geïrriteerd of worden onzeker en dat kost veel energie. Op het werk lopen de spanningen hoog op, ervaart men snel stress en lijkt de zoveelste ziekmelding een redding. Deze negatieve spiraal kan ernstige vormen aannemen. De werknemer raakt burn-out en komt in de ziektewet terecht.

Dat is ontmoedigend voor de persoon zelf en bovendien drukt het ook op de werksfeer en de productiviteit van het team. Het evenwicht bij de persoon en op de afdeling lijkt verdwenen. De werknemer moet opnieuw en stapje voor stapje in het arbeidsproces betrokken worden en dat is een kostbaar en langdurig traject.

De bedrijfscounsellor is gericht op praktische therapie en doelgerichte oplossingen. Deze sluiten perfect aan op datgene wat zich binnen het bedrijfsleven afspeelt.